A4 remet un chèque de 15 000 euros à l’Association APTE pour soutenir un projet d’accompagnement vers l’emploi des personnes présentant un trouble autistique

Le 18 novembre, à la Mairie du XVème arrondissement, notre Président, Michel LEBON, a remis un chèque de 15 000 euros à Patrick KORENBLIT, Président de l’Association APTE et Françoise DOROCQ, Directrice.

L’intervention de Michel LEBON, Président d’A4 Autisme

Madame, Monsieur,
Chers membres de l’association APTE,
Monsieur le Professeur

C’est avec un réel plaisir que nous nous retrouvons aujourd’hui pour soutenir une initiative qui nous tient particulièrement à cœur : la poursuite du développement de la plateforme VISA dans sa version 3.

L’inclusion professionnelle est un enjeu majeur pour notre société. Particulièrement pour les enfants présentant un handicap. Elle représente non seulement une opportunité pour celles et ceux qui cherchent à trouver leur place dans le monde du travail, mais aussi une richesse pour nos organisations et pour notre territoire. Grâce au travail engagé par APTE, la plateforme VISA est devenue un outil essentiel, qui accompagne, oriente et ouvre des perspectives nouvelles à de nombreuses personnes.

En remettant ce chèque aujourd’hui, nous souhaitons contribuer concrètement à la continuité de ce projet ambitieux. Ce soutien est une manière pour nous de reconnaître la valeur du travail accompli, et d’encourager la poursuite d’innovations qui favorisent l’autonomie, la confiance et l’accès à l’emploi pour tous.

Nous sommes convaincus que la version 3 de VISA permettra d’aller encore plus loin dans cette mission d’inclusion, en offrant des solutions encore plus adaptées et plus accessibles.

Merci à toute l’équipe d’APTE pour son engagement constant, et bravo pour cette belle dynamique qui fait avancer notre société dans le sens du progrès et de la solidarité.

Avec ce chèque, nous affirmons notre volonté de marcher à vos côtés pour continuer à faire de l’inclusion professionnelle une réalité pour chacun.

Merci.

L’intervention de Patrick KORENBLIT, Président de l’Association APTE Autisme

Mesdames, Messieurs,

C’est un vrai plaisir de vous retrouver aujourd’hui, ici, dans un lieu qui incarne l’engagement public et la solidarité. Nous sommes réunis pour la remise du don de l’Association A4 en faveur du développement de VISA, notre plateforme d’accompagnement vers l’emploi pour les personnes avec autisme ou TND.

Ce soutien arrive à un moment clé. Il va nous permettre de franchir une nouvelle étape : le passage à VISA 3.0, une version profondément renouvelée, qui offrira un accès en langage naturel, écrit ou oral, aux personnes concernées et à leurs aidants. Cette avancée ouvrira l’outil à un public beaucoup plus large, en simplifiant l’usage et en le rendant intuitif, accessible et humain.

Permettez-moi de rappeler brièvement l’origine de VISA.

Elle prend racine dans le film Le Petit Chasseur de fantômes, réalisé par Laurent Kouchner et Mickey Mahut, produit par la Fondation Malakoff Humanis. Ce film suit Tom, un jeune garçon autiste passionné par la chasse aux fantômes, et pose la question essentielle que se posent tant de familles : « Que deviendra-t-il plus tard ? ». Ce questionnement a rencontré notre travail, nos expériences, nos connaissances… et a fait émerger VISA : une réponse concrète, structurée et positive.

Depuis plus de vingt ans, Françoise Dorocq a ouvert la voie avec la pédagogie DOLCE, en formant des professeurs de musique et de danse à un enseignement adapté. Grâce à elle, plus de 200 enseignants permettent aujourd’hui à plus de 2 500 élèves autistes de pratiquer un instrument. Ce socle pédagogique a inspiré notre démarche : valoriser les intérêts spécifiques, reconnaître les talents, et construire des parcours.

Pour créer VISA, nous avons bénéficié du soutien immédiat de la Fondation Malakoff Humanis et confié une étude à l’équipe d’Adrien Baudet de KOREIS. CGI, sous l’impulsion de Patrice Darmon et d’Ali Hassan, a ensuite conçu et développé la plateforme. AVENCOD a apporté son expertise lors des tests, PlanetHoster a assuré l’hébergement, le Petit Duc a produit nos supports de communication, et l’équipe de Karine Gros à l’UPEC a ouvert la voie vers un programme de recherche associé. Je tiens à les remercier tous très sincèrement.

La première version de VISA a été mise en ligne en avril 2025, libre et gratuite. Avec France Travail, nous avons mené des tests qui ont montré combien l’outil pouvait réellement transformer l’accompagnement. Nous avons alors introduit un tutoriel animé, Pistache, pour en faciliter la prise en main. Puis l’évolution rapide des technologies IA a ouvert une opportunité : permettre aux utilisateurs de dialoguer avec l’outil comme ils parleraient à un conseiller. C’est ainsi qu’est née l’ambition de VISA 3.0.

Le don de l’association A4, remis aujourd’hui par son Président Michel Lebon, contribue directement à cette évolution. Je tiens à lui exprimer, ainsi qu’au Professeur Philippe Evrard, notre profonde gratitude.

Derrière cette plateforme, il y a un véritable

chantier collectif. APTE assure la maîtrise d’ouvrage, en partenariat avec France Travail et la CAF de Paris. À nos côtés, CGI a poursuivi son accompagnement, et d’autres entreprises – Aubay, Open, Niji – nous ont soutenus en mécénat de compétences via la plateforme Koeo. Sans leur engagement, rien n’aurait été possible.

Mark Twain disait : « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Cette phrase résume parfaitement l’esprit qui anime tous ceux qui ont contribué à construire VISA.

Nous souhaitons ce soir remercier l’association A4, mais aussi la Fondation Malakoff Humanis, la CAF de Paris, CGI, KOREIS, AVENCOD, PlanetHoster, le Petit Duc, l’UPEC, ainsi que tous ceux qui, d’hier à demain, rendent ce projet vivant et utile pour les familles.

Notre chemin ne s’arrête pas là.

Nous venons de déposer auprès de l’Agefiph un nouveau projet : « Autisme & Emploi : un triptyque gagnant », destiné à relier VISA, CAMPUS aidants et le futur Réseau d’Entreprises Accueillantes (REA). Au sein de l’Espace Autisme Onze, nous expérimentons déjà de nouvelles formes d’accompagnement plus personnalisées, plus concrètes, mieux articulées avec les réalités de terrain. Demain, grâce au REA, des entreprises formées, sensibilisées et engagées pourront accueillir ces talents dans de véritables conditions de réussite.

L’aventure continue, portée par la conviction qu’identifier un talent, accompagner un parcours ou ouvrir une porte change réellement une vie – parfois celle d’une famille entière.

Au nom d’APTE, je vous remercie toutes et tous pour votre présence, votre engagement et votre confiance.

Allocution du Pr Philippe Evrard, conseiller scientifique et membre du CA d’A4 Autisme, lors de la remise de chèque d’A4 à l’association APTE Mairie du XVème, Paris, mardi 18 novembre 2025

Chers Administrateurs

et Membres de l’association APTE, chère Françoise et cher Patrick,

Chers Acteurs de France Travail PRO Daviel et de VISA,

Chère Vice-Présidente de AAA-APHP et chère Cécile,

Chères amies, Chers amis,

Notre président Michel Lebon me demande de présenter les acteurs et le projet qui

bénéficient aujourd’hui d’un soutien financier de notre association A4 Autisme pour mener à bien leur action novatrice en faveur de l’emploi de personnes neuroatypiques. Cette action est extrêmement bénéfique pour les personnes autistes elles-mêmes, pour leurs proches et pour notre communauté nationale. Comme générateurs d’une harmonieuse mise au travail de personnes autistes, Françoise Dorocq, Patrick Korenblit et les responsables de cette action à France Travail se qualifient comme des atouts de niveau national en faveur de l’autisme. Ils s’inscrivent ainsi dans une prestigieuse innovation mondiale en faveur des personnes neuroatypiques initiée par Thorkil Sonne au Danemark en 2004, qui, indépendamment, s’est amplifiée à Baltimore en 2010 au Kennedy Krieger Institute et qui fut simultanément et à nouveau indépendamment développée au Canada en particulier grâce au franco-canadien Laurent Mottron et à Michelle Dawson son adjointe. Partie en 2004 d’Europe du Nord, de la Scandinavie (avec Specialisterne), elle vient de démarrer il y a quelques mois en France de manière très novatrice. Son développement en France et dans l’Europe francophone grâce à France Travail, puissant réseau public national français, à APTE et à leur nouveau projet VISA nous donne de très grands espoirs.

Notre association A4 Autisme a aujourd’hui une deuxième raison de se réjouir de notre partenariat avec APTE et France Travail car nous nous engageons dans une convergence prometteuse entre deux de nos principaux programmes en cours. J’ai toute confiance que notre action multicomportementale aidée par l’intelligence artificielle pour le dépistage précoce va puissamment enrichir les logiciels en cours de développement par France Travail et APTE tandis que France Travail et APTE ouvrent de nouveaux champs d’application à notre outil multicomportemental rendu possible par l’IA. Quelle magnifique et inattendue complémentarité.

Notre association A4 est heureuse de vous rendre service aujourd’hui par le soutien financier complémentaire et symbolique que représente ce chèque et tout autant par le précieux partenariat intellectuel et scientifique qui de manière heureuse et un peu inattendue se dessine entre deux priorités cruciales : l’inclusion précoce au début de la vie et la préparation à la transition harmonieuse lors de l’entrée dans l’âge adulte.

Je souhaite remercier tout spécialement aujourd’hui le Dr Cécile Renson, grâce à

qui j’ai pu connaître Françoise. Quelle chance aussi de bénéficier pour de tels projets de l’aide de Madame Christiane Jean-Bart, un génie généreux de l’ingénierie sociale en faveur des neuroatypiques.

Quelle joie et quel honneur d’être avec vous aujourd’hui.

 

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Le 8 octobre dernier, à l’Hôpital Robert-Debré, notre association A4, a remis au Docteur Pierre ELLUL, en l’absence de Marianne PERREAU-SAUSSINE, Directrice de l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant (ICE), un chèque de 12 000 € en soutien complémentaire, pour mener à bien la recherche sur le projet SAFARI.

Le trouble du spectre de l’autisme (TSA) touche aujourd’hui environ 1 enfant sur 36. Ses causes sont multiples : facteurs génétiques, environnementaux et biologiques. Parmi ces facteurs, des chercheurs ont découvert qu’environ 20 % des mères d’enfants autistes, possèdent des anticorps particuliers dirigés contre le cerveau du fœtus. Ces anticorps pourraient perturber le développement du cerveau pendant la grossesse et augmenter le risque d’autisme.

Le projet SAFARI, mené à l’hôpital Robert-Debré, veut comprendre ce phénomène. Pendant trois ans, les équipes analyseront des échantillons de sang d’environ 900 sujets (mères et enfants) afin de :

• mesurer la fréquence de ces anticorps,
• observer si leur présence est liée à des formes plus sévères d’autisme,
• explorer de nouvelles pistes pour le dépistage précoce, la prévention lors de futures grossesses, et des prises en charge plus adaptées.

Ce projet est particulièrement innovant. Il associe des spécialistes en pédopsychiatrie et en immunologie, avec un objectif clair : mieux comprendre une cause possible de l’autisme et ouvrir la voie à des solutions préventives et personnalisées pour les familles.

Michel LEBON, Président de

l’Association A4 Autisme